De la consultation à la cancérologie tête et cou, l’ORL couvre un champ très large, avec des sur-spécialités bien distinctes. Madeline RH, cabinet de recrutement santé et de conseil, recrute des chirurgiens ORL et cervico-faciaux pour les hôpitaux, les cliniques et les centres de cancérologie partout en France, sans intérim.
Vous recrutez un chirurgien ORL
Cliniques, hôpitaux, centres de lutte contre le cancer, établissements privés d’intérêt collectif : nous recherchons pour vous des chirurgiens ORL en CDI, en CDD, en exercice libéral ou en remplacement.
Nous confier un recrutementVous êtes chirurgien ORL
Vous cherchez un nouveau poste, une association ou un projet en Suisse ? Notre accompagnement est gratuit et confidentiel : nous ne présentons jamais votre profil sans votre accord.
Voir les offresExemples de profils en ORL
Quelques exemples de sur-spécialités. Votre besoin concerne un autre profil ? Parlons-en.
Cancérologie tête et cou
Chirurgie carcinologique cervico-faciale, en lien avec les réunions de concertation pluridisciplinaire.
Otologie
Chirurgie de l’oreille et prise en charge des troubles de l’audition.
Rhinologie
Chirurgie des sinus et des fosses nasales.
Chirurgie thyroïdienne
Chirurgie de la thyroïde et des parathyroïdes.
ORL générale
Consultations, chirurgie ORL courante et ambulatoire.
Et d’autres profils
Votre besoin concerne un autre profil ? Contactez-nous pour en parler.
Ce qui fait la différence pour attirer un chirurgien ORL
La sur-spécialité
Un ORL orienté cancérologie ne cherche pas le même poste qu’un ORL de consultation et de chirurgie courante : le besoin doit être défini précisément.
L’environnement en cancérologie
Équipe pluridisciplinaire, réunions de concertation, radiothérapie et oncologie à proximité : des éléments clés pour un chirurgien cervico-facial.
Le plateau technique
Bloc, explorations fonctionnelles, endoscopie, équipement de consultation.
Les conditions d’exercice
Poste hospitalier, salariat ou libéral, part de consultation et de bloc, gardes et astreintes : à présenter clairement dès le départ.
Les profils que nous approchons : chefs de clinique et assistants spécialistes en fin de post-internat, praticiens confirmés, notamment en cancérologie cervico-faciale, et chirurgiens installés qui souhaitent évoluer.
Pourquoi nous confier ce recrutement
Une approche directe et ciblée
Nous identifions et contactons directement les chirurgiens ORL dont le profil correspond à votre besoin, avec discrétion et dans le respect de leur choix.
Des consultants expérimentés
Chaque consultant Madeline RH a plus de 5 ans d’expérience et connaît les réalités des blocs opératoires et des équipes chirurgicales.
Un forfait plutôt qu’un pourcentage
Nos honoraires sont dus uniquement en cas de succès. Pour un médecin, nous facturons un forfait et non un pourcentage du salaire : votre budget est connu dès le départ.
Une garantie de remplacement
Nos recrutements sont couverts par une garantie de remplacement, pour sécuriser votre embauche dans la durée.
Notre méthode de recrutement
- Analyse du besoinNous définissons avec vous le poste, l’activité attendue, le plateau technique, l’organisation des gardes et astreintes, le mode d’exercice et ce qui rendra votre proposition attractive.
- Chasse cibléeNous identifions et approchons directement les chirurgiens ORL qui correspondent à votre besoin.
- Rencontre des candidatsChaque chirurgien est rencontré, d’abord par téléphone puis en visio, pour comprendre son projet, sa pratique et ses attentes.
- PrésélectionVous recevez uniquement des profils qualifiés, qui ont donné leur accord pour être présentés.
- Suivi après l’intégrationNous restons en contact avec le chirurgien et avec vous après la prise de poste.
Les chirurgiens ORL, en particulier en cancérologie cervico-faciale, sont des profils recherchés. Nous ne promettons pas de délai, mais nous nous engageons à vous présenter uniquement des chirurgiens qualifiés, rencontrés et intéressés par votre poste.
Voir aussi : notre page recrutement de chirurgiens, notre page anesthésistes-réanimateurs et notre article sur le coût d’un cabinet de recrutement.
Questions fréquentes
Recrutez-vous des chirurgiens ORL pour la cancérologie cervico-faciale ?
Oui. Nous recrutons des chirurgiens ORL et cervico-faciaux pour la cancérologie tête et cou, notamment pour les hôpitaux et les centres de cancérologie, comme pour les autres sur-spécialités.
Recrutez-vous des ORL en libéral ?
Oui. Nous recrutons des ORL en exercice libéral, pour une installation ou une association, comme en salariat ou sur des postes hospitaliers, en CDI, en CDD ou en remplacement.
Quels profils de chirurgiens approchez-vous ?
Des chefs de clinique et assistants en fin de post-internat qui préparent leur premier poste, des praticiens confirmés qui souhaitent changer d’établissement ou de mode d’exercice, et des chirurgiens installés qui cherchent une association ou un nouveau projet.
Combien coûte le recrutement d’un chirurgien ORL ?
Nos honoraires sont dus uniquement en cas de succès. Pour les médecins, nous facturons un forfait et non un pourcentage du salaire. Pour en savoir plus, lisez notre article : combien coûte un cabinet de recrutement pour recruter un médecin ?
Je suis chirurgien ORL : votre accompagnement est-il payant ?
Non. Pour un poste en France, notre accompagnement est gratuit pour les médecins, confidentiel, et nous ne présentons jamais votre candidature sans votre accord. Pour la Suisse, la recherche de poste est aussi gratuite ; l’aide au dossier de reconnaissance du diplôme est un service payant et optionnel.
Un poste de chirurgien ORL à pourvoir ?
Parlons de votre besoin, en toute confidentialité.
Nous contacter07 49 78 96 25recrutement@madelinerh.com