Vous êtes un établissement de santé ou un professionnel de santé ? Retrouvez ici les réponses aux questions que l’on nous pose le plus souvent sur notre cabinet de recrutement et de conseil.
Questions des établissements de santé
Quels profils recrutez-vous ?
Nous recrutons des médecins généralistes et spécialistes, des profils paramédicaux (infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, sages-femmes…), des équipes de bloc opératoire (IBODE, IADE, chirurgiens), ainsi que des fonctions support et de direction : directeurs d’établissement, cadres de santé, fonctions techniques et qualité. Nous recrutons également pour les CPTS : coordinateurs, chargés de gestion de projet et directeurs.
Avec quels types d’établissements travaillez-vous ?
Nous accompagnons les cliniques privées, les hôpitaux publics, les centres de santé, les EHPAD et les structures médico-sociales. Nous travaillons aussi avec les cabinets libéraux, les professionnels libéraux et les CPTS (communautés professionnelles territoriales de santé).
Proposez-vous de l’intérim ?
Non. Madeline RH recrute uniquement en CDI, en CDD, en exercice libéral et pour des remplacements. Ce choix nous permet de construire des recrutements durables, pensés pour la stabilité de vos équipes.
Comment se déroule un recrutement avec Madeline RH ?
Chaque recrutement suit cinq étapes :
- Analyse du besoin : nous prenons le temps de comprendre votre poste, votre équipe et votre projet médical.
- Chasse ciblée : nous allons chercher les professionnels qui correspondent à votre besoin.
- Rencontre des candidats : chaque candidat est reçu en entretien pour évaluer ses compétences, ses motivations et ses attentes.
- Présélection : nous vous présentons uniquement des profils réellement alignés avec votre poste et vos valeurs.
- Suivi après intégration : nous restons présents après l’arrivée du professionnel pour sécuriser sa prise de poste.
Comment êtes-vous rémunérés ?
Nous sommes rémunérés au succès : vous ne payez que si le recrutement aboutit. Pour les médecins, nous appliquons un forfait fixe, ce qui vous permet de maîtriser votre budget dès le départ. Pour les autres recrutements, nos honoraires sont calculés en pourcentage de la rémunération brute annuelle.
Combien de temps faut-il pour recruter ?
Dans un contexte de pénurie sur de nombreuses fonctions médicales, nous ne pouvons pas promettre de délai fixe. Nous nous engageons en revanche à vous présenter des candidats que vous ne trouverez ni sur les offres d’emploi en ligne ni dans les CVthèques.
Que se passe-t-il si le candidat quitte le poste pendant sa période d’essai ?
Nos recrutements sont couverts par une garantie de remplacement. Ces conditions varient selon que le poste relève du statut cadre ou non cadre, et vous sont détaillées dès le début de notre collaboration.
Intervenez-vous partout en France ?
Oui. Nos équipes sont basées à Strasbourg et à Lyon, et nous accompagnons les établissements de santé partout en France, ainsi qu’en Suisse.
Quelle est l’expérience de vos consultants ?
Chaque consultant Madeline RH a plus de 5 ans d’expérience dans le recrutement.
Intervenez-vous sur des missions de direction de transition ?
Oui. Nous accompagnons les établissements en conseil sur les missions de transition, notamment pour des postes de direction ou de chargé de mission. Ces missions ne relèvent pas de l’intérim.
Questions des médecins et soignants
Vos services sont-ils payants pour les candidats ?
Non. Notre accompagnement est entièrement gratuit pour les candidats qui passent par Madeline RH, que le poste soit en France ou en Suisse.
Quels types de contrats proposez-vous ?
Nous proposons des postes en CDI, en CDD, en exercice libéral et en remplacement, pour tous les profils médicaux et paramédicaux.
Comment postuler, et que se passe-t-il ensuite ?
Après votre candidature, nous revenons vers vous dans les meilleurs délais. Un premier échange par téléphone nous permet de vous présenter le poste et de comprendre vos critères : lieu, rythme, type de structure, projet professionnel. Nous poursuivons ensuite en visio.
Comme nous recrutons partout en France, les opportunités ne manquent pas : notre rôle est de cibler celles qui vous correspondent vraiment, et de vous accompagner sur un ou plusieurs postes et établissements. Nous ne présentons jamais votre candidature à un établissement sans votre accord.
Puis-je vous contacter même si aucune offre ne me correspond ?
Bien sûr. Les candidatures spontanées sont les bienvenues. Beaucoup de postes ne sont jamais publiés, et nous pouvons vous proposer des opportunités dès qu’elles correspondent à votre profil.
Ma démarche reste-t-elle confidentielle vis-à-vis de mon employeur actuel ?
Oui. Au même titre que le secret médical, chaque démarche est traitée en toute confidentialité. Votre employeur actuel n’est jamais informé.
Pouvez-vous m’accompagner pour exercer en Suisse ?
Oui. Nous accompagnons gratuitement les médecins et les professionnels paramédicaux dans leur recherche de poste en Suisse. Nous proposons également un service de conseil, payant, pour la constitution de votre dossier de reconnaissance de diplôme (RegPro). Ce service est facultatif : vous restez libre de faire ces démarches par vous-même. Consultez notre guide RegPro.
Proposez-vous des remplacements médicaux ?
Oui. Nous proposons des missions de remplacement pour les médecins et les professionnels de santé, partout en France.