Recruter un chirurgien, c’est engager l’activité d’un bloc, d’une équipe et souvent d’une filière entière pour de longues années. Madeline RH, cabinet de recrutement santé et de conseil, recrute des chirurgiens pour les cliniques et les hôpitaux partout en France, en exercice libéral comme en salariat, sans intérim.
Vous recrutez un chirurgien
Cliniques, hôpitaux, centres de lutte contre le cancer, établissements privés d’intérêt collectif : nous recherchons pour vous des chirurgiens en CDI, en CDD, en exercice libéral ou en remplacement.
Nous confier un recrutementVous êtes chirurgien
Vous cherchez un nouveau poste, une association ou un projet en Suisse ? Notre accompagnement est gratuit et confidentiel : nous ne présentons jamais votre profil sans votre accord.
Voir les offresNos spécialités chirurgicales
Chaque spécialité a ses codes, ses sur-spécialités et ses attentes. Voici celles sur lesquelles nous intervenons régulièrement. Votre besoin concerne une autre spécialité ? Parlons-en.
Chirurgie viscérale et digestive
Cancérologie digestive, chirurgie bariatrique, colorectale, urgences viscérales.
Chirurgie orthopédique
Hanche, genou, épaule, main, pied, traumatologie, chirurgie ambulatoire.
Chirurgie du rachis
Pathologies dégénératives, déformations, traumatologie du rachis.
ORL et chirurgie cervico-faciale
Cancérologie tête et cou, otologie, rhinologie, chirurgie thyroïdienne.
L’équipe du bloc
Pour compléter l’équipe : anesthésistes-réanimateurs, IBODE et IADE.
Et d’autres spécialités
Votre besoin concerne une autre spécialité chirurgicale ? Contactez-nous pour en parler.
Ce que regarde un chirurgien avant de s’engager
Le plateau technique
Salles de bloc, imagerie, réanimation ou soins continus, équipement et parfois chirurgie robotique : c’est souvent le premier critère.
L’activité proposée
Volume, type d’interventions, part de programmé et d’urgences : l’activité doit correspondre à la pratique et au projet du chirurgien.
L’équipe et les correspondants
Confrères chirurgiens, équipe d’anesthésie, médecins adresseurs : un chirurgien rejoint d’abord une équipe et un réseau.
Les conditions d’exercice
Libéral ou salariat, association, gardes et astreintes, consultations, secrétariat : des conditions claires évitent les malentendus.
Les profils que nous approchons : chefs de clinique et assistants en fin de post-internat, praticiens confirmés qui souhaitent évoluer, et chirurgiens installés qui cherchent une association ou un nouveau projet.
Pourquoi nous confier ce recrutement
Une approche directe et ciblée
Nous identifions et contactons directement les chirurgiens dont le profil correspond à votre besoin, avec discrétion et dans le respect de leur choix.
Des consultants expérimentés
Chaque consultant Madeline RH a plus de 5 ans d’expérience et connaît les réalités des blocs opératoires et des équipes chirurgicales.
Un forfait plutôt qu’un pourcentage
Nos honoraires sont dus uniquement en cas de succès. Pour un médecin, nous facturons un forfait et non un pourcentage du salaire : votre budget est connu dès le départ.
Une garantie de remplacement
Nos recrutements sont couverts par une garantie de remplacement, pour sécuriser votre embauche dans la durée.
Notre méthode de recrutement
- Analyse du besoinNous définissons avec vous le poste, l’activité attendue, le plateau technique, l’organisation des gardes et astreintes, le mode d’exercice et ce qui rendra votre proposition attractive.
- Chasse cibléeNous identifions et approchons directement les chirurgiens qui correspondent à votre besoin.
- Rencontre des candidatsChaque chirurgien est rencontré, d’abord par téléphone puis en visio, pour comprendre son projet, sa pratique et ses attentes.
- PrésélectionVous recevez uniquement des profils qualifiés, qui ont donné leur accord pour être présentés.
- Suivi après l’intégrationNous restons en contact avec le chirurgien et avec vous après la prise de poste.
Les chirurgiens sont des profils très recherchés. Nous ne promettons pas de délai, mais nous nous engageons à vous présenter uniquement des chirurgiens qualifiés, rencontrés et intéressés par votre poste.
Pour aller plus loin : notre page recrutement de médecins, notre page anesthésistes-réanimateurs, notre article sur le coût d’un cabinet de recrutement et notre guide pour recruter un médecin en 2026.
Questions fréquentes
Recrutez-vous des chirurgiens en libéral ?
Oui. Nous recrutons des chirurgiens en exercice libéral, pour une installation ou une association en clinique, comme en salariat, en CDI, en CDD ou en remplacement.
Quels profils de chirurgiens approchez-vous ?
Des chefs de clinique et assistants en fin de post-internat qui préparent leur premier poste, des praticiens confirmés qui souhaitent changer d’établissement ou de mode d’exercice, et des chirurgiens installés qui cherchent une association ou un nouveau projet.
Quelles spécialités chirurgicales recrutez-vous ?
Nous intervenons régulièrement en chirurgie viscérale et digestive, en chirurgie orthopédique, en chirurgie du rachis et en ORL. Ce ne sont que des exemples : contactez-nous pour toute autre spécialité.
Combien coûte le recrutement d’un chirurgien ?
Nos honoraires sont dus uniquement en cas de succès. Pour les médecins, nous facturons un forfait et non un pourcentage du salaire. Pour en savoir plus, lisez notre article : combien coûte un cabinet de recrutement pour recruter un médecin ?
Je suis chirurgien : votre accompagnement est-il payant ?
Non. Pour un poste en France, notre accompagnement est gratuit pour les médecins, confidentiel, et nous ne présentons jamais votre candidature sans votre accord. Pour la Suisse, la recherche de poste est aussi gratuite ; l’aide au dossier de reconnaissance du diplôme est un service payant et optionnel.
Un poste de chirurgien à pourvoir ?
Parlons de votre besoin pour définir ensemble la meilleure approche de recrutement.
Nous contacter07 49 78 96 25recrutement@madelinerh.com