Votre centre de radiothérapie a un poste de manipulateur en radiothérapie vacant, et les candidatures n’arrivent pas ? Vous n’êtes pas seul. Ce profil est l’un des plus recherchés du secteur paramédical. Voici comment rendre votre offre attractive et trouver les bons candidats.
Un profil rare et très demandé
Le manipulateur en électroradiologie médicale peut exercer en imagerie, en médecine nucléaire ou en radiothérapie. Mais la radiothérapie demande une vraie expérience : préparation des traitements, scanner de simulation, contrôle qualité, suivi des patients sur plusieurs semaines. Les manipulateurs expérimentés dans ce domaine sont peu nombreux, et tous les centres les recherchent.
Ce que regardent les candidats
- Les horaires et le planning : amplitude, rotation, possibilité de temps partiel ou de semaine de quatre jours.
- L’équipement : accélérateurs récents, techniques pratiquées, place de la dosimétrie.
- L’équipe : taille de l’équipe, encadrement, intégration des nouveaux arrivants.
- L’évolution : formation, dosimétrie, poste de référent ou d’encadrement.
- Le lieu de vie : région, logement, accès au centre.
Mettre ces éléments en avant, dès l’annonce et dès le premier appel, fait souvent plus que quelques euros de salaire en plus.
Où trouver les candidats
Les manipulateurs en radiothérapie qui cherchent activement sont rares. La plupart des bons profils sont en poste et ne consultent pas les annonces. Pour les atteindre, il faut les identifier dans les autres centres, puis les approcher directement, avec un projet clair et sans pression.
Élargir sans baisser vos exigences
Un manipulateur d’imagerie motivé par la radiothérapie peut être formé en poste, si votre équipe a la capacité de l’accompagner. Définissez ce qui est indispensable dès l’arrivée, et ce qui peut s’apprendre. Cette réflexion ouvre souvent le vivier de candidats.
Soigner l’intégration
Un manipulateur qui arrive dans une équipe débordée repart vite. Prévoyez un parcours d’intégration : binôme, montée en charge progressive, point régulier les premiers mois. C’est aussi ce qui fait votre réputation auprès des futurs candidats.
Se faire accompagner
Madeline RH recrute des manipulateurs en radiothérapie, en imagerie et en médecine nucléaire pour les centres de lutte contre le cancer, les instituts de cancérologie, les hôpitaux et les cliniques, en CDI et en CDD, sans intérim. Découvrez notre page recrutement de manipulateurs radio, ainsi que nos pages oncologues médicaux et radiologues.
Un poste de manipulateur à pourvoir ? Parlons de votre besoin.
Questions fréquentes
Pourquoi est-il si difficile de recruter un manipulateur en radiothérapie ?
La radiothérapie demande une expérience spécifique, et les manipulateurs expérimentés dans ce domaine sont peu nombreux. Tous les centres les recherchent en même temps.
Un manipulateur d’imagerie peut-il travailler en radiothérapie ?
Oui, le diplôme permet d’exercer dans les trois spécialités. En pratique, il faut prévoir une formation en poste si le candidat n’a pas d’expérience en radiothérapie.
Qu’est-ce qui attire un manipulateur en radiothérapie ?
Les horaires et le planning, l’équipement, l’équipe, les possibilités d’évolution et le lieu de vie comptent souvent autant que la rémunération.
Combien coûte le recrutement d’un manipulateur par un cabinet ?
Chez Madeline RH, les honoraires sont dus uniquement en cas de succès et correspondent à un pourcentage du salaire brut annuel, avec une garantie de remplacement.