Prothèses, chirurgie du sport, traumatologie, ambulatoire : la chirurgie orthopédique est au cœur de l’activité de nombreux établissements. Madeline RH, cabinet de recrutement santé et de conseil, recrute des chirurgiens orthopédistes pour les cliniques et les hôpitaux partout en France, sans intérim.
Vous recrutez un chirurgien orthopédiste
Cliniques, hôpitaux, établissements privés d’intérêt collectif : nous recherchons pour vous des chirurgiens orthopédistes en CDI, en CDD, en exercice libéral ou en remplacement.
Nous confier un recrutementVous êtes chirurgien orthopédiste
Vous cherchez un nouveau poste, une association ou un projet en Suisse ? Notre accompagnement est gratuit et confidentiel : nous ne présentons jamais votre profil sans votre accord.
Voir les offresExemples de profils en chirurgie orthopédique
Quelques exemples, de l’orthopédie générale aux sur-spécialités. Votre besoin concerne un autre profil ? Parlons-en.
Orthopédie générale
Chirurgiens polyvalents, souvent recherchés par les établissements de taille moyenne.
Hanche et genou
Chirurgie prothétique, reprises, chirurgie du sport.
Épaule et membre supérieur
Chirurgie de l’épaule et du coude, arthroscopie.
Main et pied
Chirurgie de la main et du poignet, chirurgie du pied et de la cheville.
Traumatologie
Prise en charge des fractures et des urgences, permanence des soins.
Rachis
Voir notre page dédiée au recrutement de chirurgiens du rachis.
Ce qui fait la différence pour attirer un chirurgien orthopédiste
La sur-spécialité
Un chirurgien spécialisé en épaule ne cherche pas le même poste qu’un orthopédiste polyvalent : le besoin doit être défini précisément.
Le plateau technique et l’ambulatoire
Salles de bloc disponibles, équipement, imagerie, unité de chirurgie ambulatoire, parfois navigation ou robotique.
Le recrutement des patients
Urgences, consultations, médecins adresseurs et kinésithérapeutes du territoire : l’activité doit pouvoir se développer.
Les conditions d’exercice
Libéral ou salariat, association, part de traumatologie, gardes et astreintes : à présenter clairement dès le départ.
Les profils que nous approchons : chefs de clinique et assistants en fin de post-internat, praticiens confirmés et chirurgiens installés qui souhaitent évoluer.
Pourquoi nous confier ce recrutement
Une approche directe et ciblée
Nous identifions et contactons directement les chirurgiens orthopédistes dont le profil correspond à votre besoin, avec discrétion et dans le respect de leur choix.
Des consultants expérimentés
Chaque consultant Madeline RH a plus de 5 ans d’expérience et connaît les réalités des blocs opératoires et des équipes chirurgicales.
Un forfait plutôt qu’un pourcentage
Nos honoraires sont dus uniquement en cas de succès. Pour un médecin, nous facturons un forfait et non un pourcentage du salaire : votre budget est connu dès le départ.
Une garantie de remplacement
Nos recrutements sont couverts par une garantie de remplacement, pour sécuriser votre embauche dans la durée.
Notre méthode de recrutement
- Analyse du besoinNous définissons avec vous le poste, l’activité attendue, le plateau technique, l’organisation des gardes et astreintes, le mode d’exercice et ce qui rendra votre proposition attractive.
- Chasse cibléeNous identifions et approchons directement les chirurgiens orthopédistes qui correspondent à votre besoin.
- Rencontre des candidatsChaque chirurgien est rencontré, d’abord par téléphone puis en visio, pour comprendre son projet, sa pratique et ses attentes.
- PrésélectionVous recevez uniquement des profils qualifiés, qui ont donné leur accord pour être présentés.
- Suivi après l’intégrationNous restons en contact avec le chirurgien et avec vous après la prise de poste.
La chirurgie orthopédique est une spécialité très recherchée. Nous ne promettons pas de délai, mais nous nous engageons à vous présenter uniquement des chirurgiens qualifiés, rencontrés et intéressés par votre poste.
Voir aussi : notre page recrutement de chirurgiens, nos pages chirurgiens du rachis et médecins MPR pour la rééducation, et notre article sur le coût d’un cabinet de recrutement.
Questions fréquentes
Recrutez-vous des orthopédistes généralistes ou sur-spécialisés ?
Les deux. Nous recrutons des chirurgiens orthopédistes polyvalents comme des chirurgiens spécialisés (hanche, genou, épaule, main, pied, traumatologie), selon le besoin de votre établissement.
Recrutez-vous des orthopédistes en libéral ?
Oui. Nous recrutons des chirurgiens en exercice libéral, pour une installation ou une association en clinique, comme en salariat, en CDI, en CDD ou en remplacement.
Quels profils de chirurgiens approchez-vous ?
Des chefs de clinique et assistants en fin de post-internat qui préparent leur premier poste, des praticiens confirmés qui souhaitent changer d’établissement ou de mode d’exercice, et des chirurgiens installés qui cherchent une association ou un nouveau projet.
Combien coûte le recrutement d’un chirurgien orthopédiste ?
Nos honoraires sont dus uniquement en cas de succès. Pour les médecins, nous facturons un forfait et non un pourcentage du salaire. Pour en savoir plus, lisez notre article : combien coûte un cabinet de recrutement pour recruter un médecin ?
Je suis chirurgien orthopédiste : votre accompagnement est-il payant ?
Non. Pour un poste en France, notre accompagnement est gratuit pour les médecins, confidentiel, et nous ne présentons jamais votre candidature sans votre accord. Pour la Suisse, la recherche de poste est aussi gratuite ; l’aide au dossier de reconnaissance du diplôme est un service payant et optionnel.
Un poste de chirurgien orthopédiste à pourvoir ?
Parlons de votre besoin pour définir ensemble la meilleure approche de recrutement.
Nous contacter07 49 78 96 25recrutement@madelinerh.com