Un service d’urgences fonctionne en continu, de jour comme de nuit : chaque poste vacant fragilise les plannings et l’équipe. Madeline RH, cabinet de recrutement santé et de conseil, recrute des médecins urgentistes pour les hôpitaux et les cliniques partout en France, sans intérim.
Vous recrutez un médecin urgentiste
Hôpitaux, cliniques, SAMU-SMUR, centres de soins non programmés : nous recherchons pour vous des urgentistes en CDI, en CDD, en exercice libéral ou en remplacement.
Nous confier un recrutementVous êtes médecin urgentiste
Vous cherchez un nouveau poste ou un projet en Suisse ? Notre accompagnement est gratuit et confidentiel : nous ne présentons jamais votre profil sans votre accord.
Voir les offresExemples de postes en médecine d’urgence que nous recrutons
Quelques exemples, de l’accueil des urgences au préhospitalier. Votre besoin concerne un autre poste ? Parlons-en.
Service d’urgences
Accueil et prise en charge des urgences, en établissement public ou privé.
SAMU et SMUR
Régulation médicale et interventions préhospitalières.
UHCD
Unité d’hospitalisation de courte durée, en lien avec le service d’urgences.
Soins non programmés
Centres de soins non programmés et organisation des soins sur le territoire.
Responsable de service
Pour structurer l’équipe, l’organisation et les plannings du service.
Et d’autres postes
Votre besoin concerne un autre poste en médecine d’urgence ? Contactez-nous pour en parler.
Stabiliser votre équipe d’urgences
Quand une équipe d’urgences repose sur des renforts ponctuels, les plannings deviennent fragiles et les coûts se répètent. Recruter des urgentistes durablement, en CDI, en CDD, en libéral ou en remplacement régulier, c’est sécuriser la continuité des soins et la qualité de vie de toute l’équipe.
Pourquoi nous confier le recrutement de vos urgentistes
Une approche directe et ciblée
Nous identifions et contactons directement les urgentistes dont le profil correspond à votre besoin, avec discrétion et dans le respect de leur choix.
Des consultants expérimentés
Chaque consultant Madeline RH a plus de 5 ans d’expérience et connaît les réalités des services hospitaliers.
Un forfait plutôt qu’un pourcentage
Nos honoraires sont dus uniquement en cas de succès. Pour un médecin, nous facturons un forfait et non un pourcentage du salaire : votre budget est connu dès le départ.
Une garantie de remplacement
Nos recrutements sont couverts par une garantie de remplacement, pour sécuriser votre embauche dans la durée.
Notre méthode de recrutement
- Analyse du besoinNous définissons avec vous le poste, l’organisation du service, le temps de travail, le mode d’exercice et ce qui rendra votre proposition attractive.
- Chasse cibléeNous identifions et approchons directement les urgentistes qui correspondent à votre besoin.
- Rencontre des candidatsChaque médecin est rencontré, d’abord par téléphone puis en visio, pour comprendre son projet et ses attentes.
- PrésélectionVous recevez uniquement des profils qualifiés, qui ont donné leur accord pour être présentés.
- Suivi après l’intégrationNous restons en contact avec le médecin et avec vous après la prise de poste.
La médecine d’urgence est une spécialité recherchée. Nous ne promettons pas de délai, mais nous nous engageons à vous présenter uniquement des médecins qualifiés, rencontrés et intéressés par votre poste.
Pour aller plus loin : notre page recrutement de médecins, notre recrutement paramédical pour compléter votre équipe soignante, notre article sur le coût d’un cabinet de recrutement et notre guide pour recruter un médecin en 2026.
Questions fréquentes
Pourquoi est-il difficile de recruter un médecin urgentiste ?
La charge de travail, les gardes de nuit et de week-end et la concurrence entre établissements rendent ces postes exigeants. Une organisation claire, des plannings soutenables et une équipe stable comptent souvent autant que la rémunération.
Recrutez-vous des urgentistes pour les cliniques privées ?
Oui. Nous recrutons des médecins urgentistes pour les hôpitaux publics comme pour les cliniques privées, en salariat ou en exercice libéral.
Proposez-vous de l’intérim médical aux urgences ?
Non. Madeline RH ne fait pas d’intérim : nous recrutons en CDI, en CDD, en libéral ou en remplacement, pour stabiliser durablement votre équipe.
Combien coûte le recrutement d’un médecin urgentiste ?
Nos honoraires sont dus uniquement en cas de succès. Pour les médecins, nous facturons un forfait et non un pourcentage du salaire. Pour en savoir plus, lisez notre article : combien coûte un cabinet de recrutement pour recruter un médecin ?
Je suis médecin urgentiste : votre accompagnement est-il payant ?
Non. Pour un poste en France, notre accompagnement est gratuit pour les médecins, confidentiel, et nous ne présentons jamais votre candidature sans votre accord. Pour la Suisse, la recherche de poste est aussi gratuite ; l’aide au dossier de reconnaissance du diplôme est un service payant et optionnel.
Un poste de médecin urgentiste à pourvoir ?
Parlons de votre besoin pour définir ensemble la meilleure approche de recrutement.
Nous contacter07 49 78 96 25recrutement@madelinerh.com